重磅行動(dòng)來(lái)了！這2億多人迎來(lái)利好

添加時(shí)間：2021年07月06日【字體大�。�大中小】關(guān)注：844 次

“十四五”新增技能人才4000萬(wàn)人以上

　　技能人才是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2020年底，全國(guó)技能勞動(dòng)者超過(guò)2億人，其中高技能人才約5800萬(wàn)，占技能人才的近30%。

　　但是，技能人才尤其是高技能人才在總量、結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)、使用等方面，與實(shí)際需要相比仍存在一定差距。

　　人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，從實(shí)際情況看，技術(shù)工人短缺問(wèn)題仍比較突出，尤其是高技能人才的求人倍率長(zhǎng)期保持在2以上，加快技能人才培養(yǎng)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)和技能，對(duì)于解決好新成長(zhǎng)勞動(dòng)者的就業(yè)問(wèn)題、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾具有重要意義。

　　為此，方案明確提出，通過(guò)實(shí)施“技能中國(guó)行動(dòng)”，以培養(yǎng)高技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠為先導(dǎo)，“十四五”期間，實(shí)現(xiàn)新增技能人才4000萬(wàn)人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%，東部省份高技能人才占技能人才比例達(dá)到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高2-3個(gè)百分點(diǎn)。
方案明確，支持企業(yè)將職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定與企業(yè)崗位練兵、技術(shù)比武、新型學(xué)徒制、職工技能培訓(xùn)等各類活動(dòng)相結(jié)合，建立與薪酬、崗位晉升相互銜接的職業(yè)技能等級(jí)制度。

　　健坤供水也認(rèn)同打破學(xué)歷、資歷、年齡、身份、比例等限制，對(duì)掌握高超技能、業(yè)績(jī)突出的企業(yè)一線職工，可按規(guī)定直接認(rèn)定為高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。
健坤供水設(shè)備廠也會(huì)積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，對(duì)企業(yè)技能型人才給以厚待，積極參加技能培訓(xùn)，提供技術(shù)能力，服務(wù)好廣大客戶！~